农民工工资拖欠问题需引起重视，涉及权益维护与社会责任。面对这一问题，农民工可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉，或提起法律诉讼。社会各界应共同关注，推动解决拖欠工资问题，维护农民工合法权益，体现社会责任。摘要字数控制在100-200字以内。

文章导读目录：

背景概述农民工在现代化建设中的贡献与所面临的工资拖欠问题。

权益维护的途径农民工如何维护自己的合法权益。

解决策略及措施政府、企业和社会应如何共同努力解决农民工工资拖欠问题。

案例分析具体农民工工资拖欠案例及其解决方案。

深入探讨深入分析农民工工资拖欠问题的根源及加强社会宣传和教育的重要性。

一、背景概述

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市发展做出了巨大贡献，随着劳务市场的繁荣，农民工工资拖欠问题屡见不鲜，严重侵害了他们的合法权益和生活质量，本文旨在探讨农民工工资不给的应对策略，以促进社会公平与正义。

二、权益维护的途径

面对工资拖欠，农民工可通过以下途径维护自身权益：

1、寻求法律援助，了解权益和应对策略，必要时向法院提起诉讼。

2、向劳动监察部门投诉，寻求帮助和监督。

3、集体行动，通过集体谈判、集体诉讼等方式争取合法权益。

三、解决策略及措施

为解决农民工工资不给问题，需政府、企业和社会共同努力：

1、加强法律法规建设，完善相关法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度。

2、政府加强监管，确保企业遵守劳动法规。

3、推动企业履行社会责任，尊重农民工权益，按时足额支付工资。

4、提高农民工法律意识，加强法律宣传和教育。

5、建立健全维权机制，降低维权成本，提高维权效率。

四、案例分析

某建筑工地农民工因工程款项纠纷导致工资长时间拖欠，通过集体行动、法律援助和劳动监察部门的协助，最终成功维护了自身权益。

五、深入探讨

要解决农民工工资不给问题，需深入探讨其背后的原因，包括企业资金链紧张、市场环境影响、法律法规执行不力等，还应加强社会宣传和教育，提高全社会对农民工权益的认识和尊重，营造一个公平、正义的社会环境。

此文对农民工工资不给的问题进行了全面而深入的探讨，并提出了具体的解决策略和措施，旨在促进社会的公平与正义，保障农民工的合法权益。