农民工受伤老板不管时，应寻求劳动者权益保障和责任归属的解读。受伤农民工可寻求劳动监察部门的帮助，同时联系工会等组织以获取法律援助。如因工作原因受伤，可申请工伤认定，并依法追究雇主责任。劳动者应了解自己的权益，学会维权，相关部门和社会各界应共同关注农民工的权益保障问题。

劳动者的权益保障

1、工伤保险制度：我国已建立全面的工伤保险制度，劳动者在工作中受伤可依法享受工伤保险待遇，无论是企业员工还是农民工，都有权利参加工伤保险，享受相应的保障。

2、劳动合同法：根据劳动合同法规定，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险，当劳动者在工作中受伤时，用人单位有义务提供医疗救治，并承担相应的赔偿责任。

责任归属

1、雇主责任：当农民工在工作中受伤时，雇主应当承担相应的法律责任，根据相关法规，雇主应提供安全的工作环境，保障雇员的生命安全和身体健康，当雇员受伤时，雇主应负责医疗救治、工伤赔偿等事宜。

2、政府部门监管：政府部门在保障劳动者权益方面扮演着重要角色，政府应加强对企业的监管，确保企业遵守劳动法规，并为劳动者提供安全的工作环境，政府还应建立健全的维权机制，为劳动者提供便捷的维权渠道。

3、社会组织援助：如工会、法律援助中心等为劳动者提供援助的社会组织，在农民工受伤老板不管的情况下，应积极参与劳动争议调解，为劳动者提供法律咨询、心理支持等服务。

解决途径

1、及时报警并就医：农民工受伤后，应立即报警并就医，确保生命安全，同时保存相关证据。

2、与雇主协商：在保证自身安全的前提下，农民工应与雇主进行协商，要求雇主承担医疗救治和工伤赔偿等责任。

3、寻求法律援助：如与雇主协商无果，农民工可寻求法律援助，向当地工会、法律援助中心等机构咨询，了解自己的权益和维权途径。

4、投诉举报：农民工可向当地劳动监察部门投诉举报雇主的违法行为，劳动监察部门将依法调查处理。

5、舆论监督与媒体曝光：在必要时，可通过媒体、社交网络等途径曝光自己的遭遇，引起社会关注，推动问题解决。

保障农民工的合法权益是社会共同责任，政府、企业、社会组织等各方应共同努力，加强监管、完善制度、提供援助，确保劳动者的合法权益得到保障，劳动者自身也应了解相关法律法规，增强维权意识，勇敢维护自己的合法权益，只有全社会共同努力，才能为农民工营造一个公平、正义的工作环境。