摘要：面对恶意拖欠农民工工资的问题，应采取以下措施应对。农民工应保留相关证据，如工作合同、工资单等，以证明自己的劳动权益。可向当地劳动监察部门投诉，寻求其协助解决。寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。加强宣传和教育，提高农民工的权益保护意识，形成全社会共同关注农民工工资问题的氛围，从根本上解决拖欠问题。

农民工工资拖欠的现状

目前，农民工工资拖欠现象普遍存在，主要表现为工程欠款、劳务欠款等，许多用工单位或个人在工程项目完工后，以各种理由推迟或拒绝支付农民工工资，导致农民工生活陷入困境，这种现象不仅违反了法律法规，也严重损害了农民工的合法权益。

恶意拖欠农民工工资的危害

1、人权侵害：农民工付出了劳动，却得不到应有的报酬，严重侵犯了其劳动权益和生存权利。

2、社会不稳定：长期拖欠工资会导致农民工生活困难，增加社会矛盾和不稳定因素，影响社会和谐稳定。

3、法治不彰：恶意拖欠工资行为严重违反了法律法规，破坏了法治秩序，损害了社会公平正义。

应对恶意拖欠农民工工资的措施

1、完善法律法规：加强立法，加大对恶意拖欠工资行为的处罚力度；严格执法，确保法律法规得到有效执行。

2、政府部门加强监管与协调：建立健全监管机制，加强与司法机关、劳动监察部门的沟通协调，共同打击恶意拖欠工资行为；设立欠薪保障基金，为农民工提供救助。

3、加大宣传力度，提高法律意识：宣传法律法规，普及维权途径，开展教育培训，提高农民工的法律意识和维权能力。

4、鼓励社会各界共同参与：媒体监督，曝光恶意拖欠工资行为；法律援助，降低维权成本；社会监督，共同关注和支持解决农民工工资拖欠问题。

案例分析

以某地区一起重大农民工工资拖欠案为例，通过政府部门的介入、法律手段的成功追讨，维护了农民工的合法权益，此案例表明，政府部门、司法机关、劳动监察部门等各方协同作战是解决问题的关键，加大宣传力度、提高农民工的法律意识和维权意识也至关重要。

恶意拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，需要政府、社会各界共同努力解决，通过完善法律法规、加强监管、加大宣传力度、鼓励社会各界共同参与等措施，我们可以有效地应对这一问题，保障农民工的合法权益，我们还需要进一步探讨和研究更有效的措施和方法，为解决这一问题贡献智慧和力量。