农民工面临工资拖欠问题时，可采取多种途径解决。可尝试与雇主协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。向相关部门投诉举报，寻求政府支持。为解决农民工工资拖欠问题，还需加强法律法规建设，加大执法力度，并推动建筑行业规范用工，确保农民工按时足额获得工资。社会各界也应关注农民工权益，共同营造公平、正义的用工环境。

一、农民工工资拖欠问题的现状

1、拖欠现象普遍：农民工工资拖欠涉及多个行业，包括建筑、制造、服务等，拖欠金额较大，涉及众多工人的生计。

2、维权困难：农民工在维权过程中面临诸多挑战，包括法律知识的匮乏、维权途径的不畅等。

二、农民工工资拖欠问题的原因

1、法律法规执行不力：部分企业主法律意识淡薄，逃避法律责任，导致工资拖欠。

2、监管机制不健全：地方政府在工程项目监管方面存在漏洞，使得一些企业主有机可乘。

3、信息不对称：农民工缺乏对企业信誉、法律政策等信息的了解，难以维护自身权益。

三、解决农民工工资拖欠问题的途径

1、加强法律法规宣传和执行：政府应加大法律法规宣传力度，提高农民工的法律意识，并严格执法，加大对违法企业的惩处力度。

2、完善监管机制：政府应加强对工程项目的全程监管，确保工程资金专款专用，并建立健全企业信用评价体系。

3、畅通维权渠道：设立专门的维权机构，为农民工提供法律咨询、法律援助等服务，简化维权程序，降低维权成本。

4、社会监督：鼓励社会各界参与监督，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围。

5、推广实名制和银行代发工资制度：通过实名制管理掌握农民工的工作和工资发放情况，银行代发工资确保工资直接发放到个人账户，避免中间环节出现问题。

解决农民工工资拖欠问题关系到社会公平正义和民生福祉，需要政府、企业和社会各界共同努力，通过加强法律法规宣传和执行、完善监管机制、畅通维权渠道、推广实名制和银行代发工资制度等措施，我们可以有效解决这一问题，保障农民工的合法权益。