农民工工资支付制度的现状面临挑战，包括支付不及时、拖欠工资等问题。为了改善这种情况，需要采取一系列措施，如加强监管、完善法律法规等。改进路径包括建立健全的支付保障机制，确保农民工工资的按时足额支付。还需加强宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。针对现状和挑战，需要全社会共同努力，从根本上解决农民工工资支付问题。摘要控制在100-200字之间。

一、农民工工资支付制度的现状

1、基本支付制度：

我国已建立以劳动合同制度为基础的农民工工资支付机制，农民工在与企业签订劳动合同后，企业需按照合同约定支付工资，国家也规定了最低工资标准，以保障农民工的基本生活。

2、监管机制：

为监督企业按时足额支付农民工工资，各级政府设立了劳动保障部门，这些部门负责监管企业工资支付情况，并建立了欠薪保障机制，对欠薪企业进行惩戒，同时给予欠薪农民工必要的救助。

二、农民工工资支付制度面临的挑战

1、欠薪问题依然存在：

尽管有相关的法律法规和监管机制，但欠薪问题仍然存在，部分企业因经营困难、资金链断裂等原因，无法按时足额支付农民工工资。

2、劳动合同执行不严格：

尽管劳动合同制度是工资支付的基础，但在实际操作中，部分企业存在不签订劳动合同、不按规定缴纳社保等行为，部分农民工为追求短期利益，也倾向于不签订劳动合同，这为欠薪问题埋下了隐患。

3、监管力度有待加强：

尽管有劳动保障部门负责监管，但监管力度和资源有限，难以对所有企业进行全面监管，部分地区存在地方保护主义，对欠薪企业的惩戒力度不足。

三、改进农民工工资支付制度的路径

1、完善法律法规：

加强相关法律法规的建设，制定更加细致、严谨的法律条款，加大对欠薪企业的惩戒力度，简化法律程序，降低农民工维权的成本。

2、加强监管力度：

政府应加大对劳动保障部门的投入，提高监管能力，建立欠薪企业黑名单制度，对欠薪行为进行公开曝光和惩戒。

3、推广普及劳动合同制度：

加大宣传力度，提高农民工对劳动合同的认识和重视程度，加强对企业的监管，确保企业与农民工签订劳动合同并严格执行。

4、建立多元化纠纷解决机制：

除了法律途径外，还应建立调解、仲裁等纠纷解决机制，为农民工提供多样化的维权途径，加强法律援助工作，提高维权效率。

5、鼓励社会各界参与监督：

建立社会监督平台，鼓励媒体、社会组织、公众等参与监督企业工资支付情况，建立举报奖励制度，鼓励积极举报欠薪行为。

建立健全的农民工工资支付制度是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各界共同努力，通过完善法律法规、加强监管、推广普及劳动合同制度、建立多元化纠纷解决机制以及鼓励社会各界参与监督等多管齐下，切实保障农民工的合法权益。