农民工面临工资讨要的挑战，其讨薪之路艰辛。针对这一问题，摘要如下：农民工讨要工资的方式需合法合规，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等途径来维护自身权益。在此过程中，他们面临证据不足、法律认知有限等挑战。解决之道包括加强法律法规宣传，提高农民工法律意识，完善欠薪治理机制，确保农民工工资支付得到有力保障。

一、农民工工资讨要现状

农民工在城市建设中付出了辛勤努力，工资拖欠现象屡见不鲜，许多农民工在讨要工资过程中面临诸多困难，如证据不足、法律程序复杂、信息不对称等，工资被拖欠导致农民工生活陷入困境，甚至引发社会矛盾，严重影响社会和谐与稳定。

二、农民工讨要工资面临的挑战

1、法律意识淡薄：部分农民工对法律了解不足，难以运用法律手段维护自身权益。

2、信息不对称：农民工在讨薪过程中，往往缺乏对企业经营状况、项目进展等信息的了解。

3、证据不足：未签订劳动合同、缺乏工资条等证据，导致讨薪过程中难以证明自己的权益。

4、诉讼成本高：诉讼过程繁琐，耗费时间长，对农民工而言，负担较重。

三、解决之道

1、加强法制宣传，提高法律意识：政府、企业和社会应共同努力，普及法律法规知识，提高农民工的法律意识。

2、完善法律法规：政府应制定更加完善的法律法规，简化法律程序，降低诉讼成本，为农民工维权提供便利。

3、建立维权机制：设立专门的农民工工资拖欠投诉渠道，方便农民工维权。

4、加强监管：政府应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资。

5、鼓励农民工自身努力：保留相关证据，学会与企业沟通，合理表达诉求。

6、倡导社会支持：媒体应加强对农民工维权的宣传，提高公众对农民工权益的认识和重视程度。

7、引入第三方调解机制：建立第三方调解机构，提供调解服务，化解矛盾，达成和解。

8、加强教育培训：提高农民工的技能水平，降低因失业或转岗导致的工资拖欠风险。

9、推动企业文化诚信建设：企业应树立诚信经营的理念，规范用工行为，预防工资拖欠问题的发生。

解决农民工讨要工资的问题需要政府、企业、社会和个人共同努力，通过加强法制宣传、完善法律法规、建立维权机制、加强监管等措施，切实保障农民工的合法权益，促进社会和谐与发展，这不仅是一个经济问题，更是一个关乎社会公平与正义的重要议题。