摘要：农民工工资优先权的依据主要来自于相关法律法规和政策文件。根据相关法律规定，农民工工资应当优先清偿，以确保其合法权益。这一优先权的确立，旨在保护农民工的劳动报酬权益，防止因企业破产、资金链断裂等原因导致工资拖欠。政府也出台了一系列政策文件，加强了对农民工工资支付保障工作的监督和管理，确保农民工工资的优先支付。

农民工工资优先权的内涵

农民工工资优先权是指在破产、清算等特定情境下，农民工的工资应优先于其他债权得到支付，这一概念的提出，充分彰显了保障农民工合法权益、确保劳动成果得到应有回报的重要性。

农民工工资优先权的法律依据

1、宪法依据：我国宪法明确规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，这一权利不受行业、户籍等因素的限制，为农民工工资优先权提供了根本的法律支持。

2、法律法规依据：为维护劳动者权益，我国制定了一系列法律法规，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，明确了农民工工资的支付责任、保障措施及优先权等问题，为农民工工资优先权提供了明确的法律保障。

农民工工资优先权的社会依据

1、公平正义原则：保障农民工工资优先权是公平正义的体现，农民工在城市从事劳动，为国家和社会创造价值，理应得到应有的回报。

2、社会稳定需求：农民工是我国现代化建设的重要力量，保障他们的工资权益关系到社会的稳定和发展，保障农民工工资优先权有利于减少社会矛盾和冲突，维护社会的和谐与稳定。

农民工工资优先权的实践依据

在现实生活中，企业破产或清算时，农民工工资往往无法及时足额支付，为保障农民工的合法权益，各地政府采取了一系列措施，如设立欠薪应急周转金、建立欠薪预警机制等，这些实践举措为农民工工资优先权的实施提供了宝贵经验，也进一步证明了保障农民工工资优先权的必要性。

农民工工资优先权的优势

1、保障农民工合法权益：保障农民工工资优先权意味着在特定情境下，他们的工资能够优先得到支付，从而有效保障其合法权益。

2、促进社会公平正义：赋予农民工工资优先权，是对其劳动的肯定和尊重，有助于实现社会的公平正义。

3、维护社会稳定：保障农民工工资权益有利于减少社会矛盾和冲突，维护社会的和谐与稳定。

为保障农民工工资优先权的落实，提出以下建议：

1、完善相关法律法规，明确农民工工资优先权的具体实施办法。

2、加大法律法规宣传力度，提高农民工自身的法律意识和维权能力。

3、强化政府的监管责任，确保农民工工资优先权的落实。

4、建立欠薪预警机制，及时发现并解决欠薪问题。

5、鼓励企业履行社会责任，按时足额支付农民工工资，树立良好的企业形象。

通过政府、企业、社会各方面的共同努力，确保农民工工资优先权的落实，促进社会公平正义和稳定发展。