针对欠农民工工资的问题，应采取多方合力解决。劳动者可通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。政府应加强对企业的监管，确保工资按时支付。社会各界也应关注农民工权益，共同营造尊重劳动、保护劳动者的社会氛围。多方共同努力，有效解决欠薪问题，保障农民工合法权益。

问题现状

欠农民工工资的问题主要表现在以下方面：

1、拖欠工资现象普遍：在建筑、制造等行业中，农民工工资被拖欠的情况屡见不鲜。

2、欠薪金额较大：部分欠薪案件涉及金额巨大，严重影响农民工及其家庭的生活。

3、追讨工资困难：由于证据不足、法律程序复杂等原因，农民工在追讨工资过程中面临诸多困难。

原因分析

欠农民工工资问题的原因主要有以下几点：

1、法律法规执行不力：部分企业和个人利用法律漏洞，逃避支付工资的责任。

2、监管机制不完善：政府部门在工程建设等领域的监管存在漏洞，导致欠薪行为频发。

3、信息不对称：农民工与用人单位之间信息沟通不畅，使得农民工在维权过程中处于不利地位。

解决方案

针对这一问题，可以从以下几个方面着手解决：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对欠薪行为的处罚力度；加强法律宣传，提高农民工的法律意识；严格执法，确保法律法规得到有效执行。

2、强化政府监管：建立健全工程建设等领域监管机制，加强工程款项的监管；明确各级政府的责任，确保监管工作落到实处；加强部门间的协作，形成工作合力。

3、畅通维权渠道：设立专门的农民工维权热线，简化法律程序，降低农民工维权成本；为农民工提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。

4、鼓励社会监督与参与：加强媒体对欠薪行为的曝光，形成社会舆论压力；畅通举报途径，鼓励社会各界举报欠薪行为；动员社会公益组织、志愿者等力量参与农民工维权工作。

案例分析

以某市一起欠薪案件为例，通过政府部门、法律援助机构和社会各界的共同努力，成功追讨工资，这一案例表明，多方合力的努力可以有效解决欠薪问题，维护农民工的合法权益。

欠农民工工资的问题是一个涉及社会公正和民生的问题，为解决这一问题，需要政府、社会各界共同努力，从加强法律法规建设、强化政府监管、畅通维权渠道和鼓励社会监督与参与等方面着手，只有这样，才能确保农民工的权益得到保障，社会的公平与正义得以体现。