摘要：如果你兼职却没有得到应有的工资，你可以向劳动监察部门投诉维权。你可以前往当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉，同时保留相关证据如合同、工作记录等。也可以寻求法律援助或咨询律师，寻求法律途径解决问题。记得在投诉时保持冷静，理性维权。

兼职不给工资去哪投诉

当兼职遭遇拖欠工资的问题时，关键词如“兼职不给工资”反映了问题的核心，而“去哪投诉”则是寻求解决问题的关键途径，针对这一问题，我们需要明确投诉的机构和相关法律途径。

了解相关法律法规

在投诉之前，我们必须先了解相关的法律法规，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，兼职员工同样享有获得劳动报酬的权利，雇主拖欠工资是违法行为，劳动者完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

投诉途径

1、劳动争议调解委员会：

- 这是一个专门处理劳动争议的机构，当遇到兼职不给工资的情况时，可以尝试向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，他们会为劳动者提供法律咨询和调解服务。

2、劳动监察部门：

- 如果调解无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，可以对违法行为进行查处。

3、法院：

- 当以上途径无法解决问题时，劳动者还可以通过法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

投诉步骤

1、收集证据：在投诉之前，需要收集工作合同、工资条、出勤记录等相关证据，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。

2、提交投诉：根据所在地的情况，选择合适的投诉途径，向相关机构提交投诉，并附上相关证据。

3、参与调解：提交投诉后，相关机构可能会组织调解，在调解过程中，应充分陈述自己的诉求和理由，争取达成和解。

4、寻求法律援助：如果调解无果或需要通过法律途径解决问题，可以寻求律师的帮助，了解相关法律规定，并为诉讼做好准备。

5、提起诉讼：在律师的指导下，向法院提起诉讼，要求法院判决用人单位支付拖欠的工资。

注意事项

1、及时了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

2、在投诉过程中，保持冷静和理性，避免过激行为。

3、确保证据的合法性和真实性。

4、在调解和诉讼过程中，充分利用自己的权利，争取最大利益。

5、寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到最大程度的保障。

兼职不给工资是违法行为，劳动者完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益，在投诉过程中，劳动者应该了解相关法律法规、选择合适的投诉途径、充分展示自己的证据和理由，希望本文能为您提供帮助，当遇到类似情况时，请勇敢地维权，保护自己的合法权益。