摘要：兼职被拖欠工资时，劳动者可通过多种途径维权。与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，可收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉。寻求法律援助，咨询律师专业意见，通过法律途径追讨工资。劳动者应坚定维权信念，采取合法手段，维护自身合法权益。

一、了解自身权益

作为劳动者，我们要明确自己在兼职工作中的权益，在劳动关系中，双方应遵守国家相关法律法规，我们有权按时获得劳动报酬，当我们的劳动成果被拖欠时，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。

二、沟通解决

面对兼职工资被拖欠的情况，首先应当尝试与雇主进行友好沟通，沟通时，要保持冷静和理智，了解拖欠工资的具体原因，如果是因为一些临时困难或误解导致的延迟支付，可以与雇主协商解决方案，并明确支付时间，务必保留好沟通记录，以备不时之需。

三、寻求法律援助

若沟通无果，我们可以寻求法律援助，国家为了保护劳动者的权益，制定了一系列法律法规，我们可以向当地劳动监察部门、法律援助中心等机构咨询，了解维权途径，在寻求法律援助时，要准备好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明自己的劳动事实和应得的工资。

四、投诉举报

若经过沟通、法律援助仍无法解决拖欠工资问题，我们可以向劳动监察部门投诉举报，部门会对此进行调查，并根据相关法律法规对雇主进行处罚，以维护劳动者的合法权益，投诉举报时，要详细说明情况，提供相关证据，积极配合部门的工作。

五、法律途径

若以上方法均无法解决问题，可以考虑通过法律途径维权，向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，在此过程中，寻找专业律师协助，他们能提供指导和建议，法院会根据证据和法律法规，判决雇主支付工资，并可能承担法律责任。

维权过程中的建议：

1、总结经验教训，避免再次陷入困境，在选择兼职时，选择信誉良好的雇主和机构，了解他们的口碑和信誉度，\n2. 签订正规劳动合同，明确工作内容、薪资、支付方式等细节，\n3. 保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以便在维权过程中证明自己的劳动事实和权益。

面对兼职被拖欠工资的问题，我们要勇敢地站出来维护自己的合法权益，通过沟通、法律援助、投诉举报、法律途径等方式解决问题，在维权过程中，了解自身权益、保留好相关证据、总结经验教训至关重要，希望本文能为你提供帮助，让你在兼职过程中遇到问题时能够妥善处理，维护自己的合法权益，每一个劳动者的权益都值得尊重和保护。