摘要：关于Boss直聘和智联招聘哪个更好的问题，两个平台都有各自的优势和特点。Boss直聘注重直接联系企业高管，信息更直接，反馈更快；智联招聘则拥有庞大的企业库和职位信息，选择更多样。具体哪个招聘平台更胜一筹，还需根据求职者需求和体验来评价。

平台特点比较

Boss直聘：以“直聊+直聘”模式为核心，打破了传统招聘流程，为求职者和企业搭建了一个直接沟通的平台，该平台注重实时互动和高效匹配，为企业提供了快速招人的渠道，Boss直聘还提供了人才管理功能，如人才推荐、简历筛选等，极大地简化了招聘流程。

智联招聘：作为国内领先的招聘平台之一，拥有庞大的用户群体和丰富的职位信息，该平台以职业规划为核心，注重求职者与企业的匹配度，智联招聘提供了人才推荐、招聘流程管理等功能，同时拥有较为完善的线下招聘服务，为企业和求职者提供更多元化的服务体验。

功能体验对比

Boss直聘：界面设计简洁明了，操作便捷，求职者和企业可以通过搜索和筛选功能快速找到合适的人才和职位，平台的“在线聊”功能使求职者和企业可以进行实时沟通，大大提高了招聘效率，Boss直聘还会根据企业的需求推荐合适的人才，为企业节省了大量筛选简历的时间。

智联招聘：页面设计虽然较为传统，但信息分类详细，内容全面，平台的智能推荐功能可以根据求职者的个人信息和需求推荐合适的职位，智联招聘的线下招聘会、职业培训等服务为企业和求职者提供了更多元化的服务体验。

用户口碑评价

Boss直聘：在用户口碑方面表现优秀，许多企业表示，通过Boss直聘平台能够快速找到合适的人才，并且平台的直聊功能提高了招聘效率，求职者也对Boss直聘的实时互动和精准匹配表示满意。

智联招聘：同样拥有良好的用户口碑，许多企业认为，智联招聘的职位信息丰富，推荐功能精准，求职者也对平台的职位分类和智能推荐表示认可，并且智联招聘的线下服务也受到了用户的好评。

Boss直聘和智联招聘都是颇具影响力的招聘平台，各有其优势和特点，Boss直聘注重实时互动和高效匹配，适合追求快速招聘和直接沟通的企业；而智联招聘则注重全面服务和丰富资源，适合需要多元化服务和广泛人才选择的企业，企业在选择招聘平台时，应根据自身需求和实际情况进行考虑，若企业注重实时互动和高效匹配，可选择Boss直聘；若企业更注重全面服务和丰富资源，可选择智联招聘，企业也可结合两个平台的使用，以达到更好的招聘效果，这两个平台都是企业和求职者值得信赖的选择。