乐视招聘正在火热进行中，作为行业领军者，我们诚邀各界精英加入我们的团队。我们致力于创造卓越的人才盛宴，提供广泛的职业发展机会和平台，让每一位有志之士都能在这里实现自己的价值和梦想。加入我们，共同开创美好未来！

乐视招聘概述

乐视招聘是乐视网的核心组成部分，致力于在全球范围内寻找和吸引各行各业的顶尖人才，无论是互联网科技、影视制作、体育文化还是音乐娱乐，乐视都提供丰富的岗位选择，满足各类人才的职业发展需求，乐视招聘的理念是：以人为本，人才至上。

乐视招聘特点

1、多元化与包容性：乐视招聘不仅关注传统行业的人才，也积极寻求具备创新思维的跨领域人才，无论你的背景和专业如何，只要你有梦想和才华，乐视都愿意为你提供一个展示的舞台。

2、人才培养与职业发展：乐视注重员工的成长和职业发展，公司提供完善的培训体系，帮助新员工快速适应工作环境，并设立明确的晋升通道，让员工在乐视能够找到属于自己的职业发展方向。

3、优越的工作环境与氛围：乐视为员工提供舒适的工作环境，倡导开放、协作、创新的工作氛围，你可以感受到团队的力量，共同为公司的发展贡献力量。

4、强大的品牌影响力：作为领先的互联网娱乐公司，乐视在行业内具有广泛的影响力，优秀的品牌影响力不仅吸引了众多优秀人才，也为公司的持续发展提供了有力支持。

乐视招聘流程

乐视招聘流程经过精心设计，以确保选拔到最优秀的人才，流程包括：在线投递简历、简历筛选、面试、笔试（针对部分岗位）、终审等环节，每个环节都注重考察应聘者的能力、素质与潜力，确保招聘到的人才符合公司的发展需求。

乐视招聘策略的优势

1、社会责任与公平竞争：乐视关注社会责任，积极推行公平竞争的招聘原则，公司注重为员工提供平等的发展机会，推动社会的公平与和谐。

2、创新驱动：为了适应不断变化的市场环境，乐视招聘不断创新，探索新的招聘方式和手段，这种创新精神吸引了众多具备创新思维的人才，为公司的创新发展提供有力支持。

3、全球化战略：乐视致力于全球化发展，招聘策略也体现了这一特点，公司积极在全球范围内寻找和吸引优秀人才，为公司的发展注入活力。

4、人才梯队建设与企业文化：乐视注重人才梯队建设，通过招聘不同领域的优秀人才，形成互补优势，公司秉承“分享快乐”的企业文化，倡导团队协作、创新精神和责任感，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

乐视招聘以其多元化、人才发展、企业文化吸引力等特点，成为了互联网娱乐行业的招聘领军品牌，公司将继续秉承“以人为本、人才至上”的理念，携手优秀人才共同推动互联网娱乐产业的繁荣发展。