人社局招聘启事发布，寻找人才共筑未来。我们致力于为社会提供优质服务，现面向社会公开招聘各类优秀人才。不论您是经验丰富的专业人士还是初出茅庐的新人，我们都欢迎您加入我们的团队。我们提供广阔的发展空间和良好的福利待遇，共同创造美好未来。有意者请尽快投递个人简历，共同为实现社会进步和民生福祉贡献力量。

随着社会的不断发展和进步，人力资源和社会保障局的职责愈发重要，为提升公共服务水平，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同致力于推动人社事业的发展，以下是本次招聘的详细信息：

招聘部门及岗位

1、招聘部门：人力资源和社会保障局。

2、招聘岗位：人力资源管理师、社会保障顾问、劳动保障监察员等。

岗位职责及任职要求

（一）人力资源管理师

岗位职责：

1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作；

2、协调员工关系，处理劳动纠纷；

3、编制人力资源相关报告，为管理层提供决策依据。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

3、熟悉人力资源相关法律法规，熟悉人力资源管理流程；

4、具备数据分析能力和报告撰写能力。

（二）社会保障顾问

岗位职责：

1、负责社会保障政策的宣传、咨询工作；

2、指导企业及个人参加社会保险；

3、参与社会保障项目的设计和实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，社会保障、保险等相关专业；

2、具备良好的沟通能力和服务意识；

3、熟悉社会保障相关政策法规。

（三）劳动保障监察员

岗位职责：

1、负责劳动监察工作，维护劳动者合法权益；

2、对企业遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

3、处理劳动违法案件。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业；

2、具备良好的执法素质和职业道德。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或人社局网站提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人，结果将在报名后一周内以电子邮件或电话形式通知。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，包括笔试和面试环节。

4、考察：对面试通过人员进行岗位适应性考察和背景调查。

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，并通知办理入职手续，招聘流程可能根据实际情况进行调整，如有变动将及时通知应聘者。

薪酬待遇与福利

我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括社会保险、住房公积金等，试用期工资按照相关规定执行，转正后根据岗位和工作表现确定薪资水平，我们还为员工提供培训机会和职业发展平台。

人社局作为承担重要公共职责的部门，诚邀有志之士共同致力于提高公共服务水平，保障人民群众的合法权益，我们期待您的加入，期待您在人社局的工作中展现才华和能力，感谢您的关注和支持！人社局招聘团队敬上。